La « Fondation Dialogue » rassemble des experts renommés du monde entier qui ont consacré leur vie et leur carrière à aider les gens à surmonter leurs désaccords et à résoudre leurs différends. Ils ont occupé des postes dans des institutions internationales de premier plan, travaillé pour des sociétés multinationales, conseillé des gouvernements et des législatures, été juges d’une Haute Cour, enseigné dans de prestigieuses universités et se sont distingués dans la pratique de la médiation à l’échelle mondiale.
Permettre aux personnes, aux organisations et aux gouvernements d'atteindre leur potentiel optimal grâce à des interactions plus constructives et novatrices
Notre mission
La Fondation Dialogue a pour objectif d’aider la société, à tous les niveaux, à faire face à la polarisation extrême qui nous affecte quotidiennement. Les programmes télévisés et les médias sociaux font preuve d’un manque de civilité et d’attaques au vitriol ; les membres d’organisations privées, publiques et gouvernementales peinent à travailler ensemble ; et trouver un terrain d’entente dans un discours politique ou une négociation internationale semble être une tâche impossible.
Pourquoi faut-il plus de dialogue?
Diverses organisations travaillent sans relâche pour changer la façon dont les conflits sont gérés, mais il faut aller plus loin. Au niveau intergouvernemental, par exemple, l’Agenda 2030 des Nations Unies pour le Développement Durable inclut parmi ses objectifs celui de garantir « la Paix, la Justice et des Institutions Fortes ». Toutefois, un programme aussi audacieux ne peut réussir que si nous apprenons à gérer les conflits dans le monde de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible.
Nos personnes
Ayant consacré leur vie et leur carrière à aider les gens à surmonter leurs désaccords et à résoudre leurs conflits, des experts renommés du monde entier, dotés d’une expérience professionnelle inégalée, partagent une grande vision : voir un plus grand nombre de personnes et d’organisations dans le monde communiquer et interagir plus efficacement lorsqu’elles sont confrontées à des conflits.
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