La Fondation Dialogue a pour objectif d’aider la société, à tous les niveaux, à faire face à la polarisation extrême qui nous affecte quotidiennement. Les programmes télévisés et les médias sociaux font preuve d’un manque de civilité et d’attaques au vitriol ; les membres d’organisations privées, publiques et gouvernementales peinent à travailler ensemble ; et trouver un terrain d’entente dans un discours politique ou une négociation internationale semble être une tâche impossible.
Alors que la nécessité de collaborer pour améliorer la situation de chacun est toujours plus essentielle, le simple fait d’amener les parties en conflit à participer à une discussion apparaît souvent comme un vœu pieux, même si tout le monde a à perdre à ne pas s’engager mutuellement. Qu’il s’agisse de résoudre un différend entre collègues ou de trouver des solutions à des problèmes majeurs qui menacent notre survie même, nous devons et pouvons faire mieux. Cela passe par le soutien et l’encadrement d’une nouvelle génération de résolveurs de conflits e d’utilisateurs de la technologie pour obtenir un impact plus important et durable.
Ce que nous faisons
Notre mission
Diverses organisations travaillent sans relâche pour changer la façon dont les conflits sont gérés, mais il faut aller plus loin. Au niveau intergouvernemental, par exemple, l’Agenda 2030 des Nations Unies pour le Développement Durable inclut parmi ses objectifs celui de garantir « la Paix, la Justice et des Institutions Fortes ». Toutefois, un programme aussi audacieux ne peut réussir que si nous apprenons à gérer les conflits dans le monde de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible.
Les organisations privées ont également commencé à relever le défi des conflits omniprésents en investissant des ressources pour se conformer aux normes Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG). Une partie de cet effort porte sur la façon dont les organisations traitent non seulement leurs employés, mais aussi leurs clients et leurs fournisseurs. Cela prend également en compte la façon dont chaque partie d’une organisation interagit avec l’autre. Aussi admirables soient-elles, les normes ESG ont une portée limitée, et les changements matériels ne peuvent se produire que si l’on s’engage de manière constructive les uns avec les autres.
La Fondation Dialogue rassemble des praticiens et des universitaires multilingues de renommée mondiale qui savent comment résoudre des problèmes difficiles, et cela, de manière constructive. Ils peuvent proposer des politiques de résolution des conflits à impact fort, réunir les parties en litige et relancer des discussions en cours. Les professionnels de la Fondation Dialogue s’engagent également dans la défense de l’éducation en fournissant des ressources précieuses aux individus et aux petites organisations.