La Fondazione Dialogo, ente senza scopo di lucro, riunisce esperti da diverse parti del mondo che hanno dedicato vita e carriera ad aiutare le persone a prevenire conflitti e a risolvere controversie in modo costruttivo. Hanno ricoperto incarichi in importanti istituzioni internazionali, lavorato per aziende multinazionali, fornito consulenza a governi e assemblee legislative, sono stati alti magistrati, hanno insegnato in università prestigiose e si sono distinti nella pratica della mediazione a livello globale.
Accrescere la capacità di persone, organizzazioni e governi di realizzare appieno i loro obiettivi attraverso interazioni più costruttive e innovative
La nostra Missione
La Fondazione Dialogo si propone di aiutare la società, a tutti i livelli, ad affrontare l’estrema polarizzazione che ci affligge quotidianamente. I programmi televisivi e i social media trasudano conflittualità, mancanza di rispetto reciproco e persino violenza verbale; i rappresentanti di organizzazioni private, pubbliche e governative faticano a lavorare insieme; trovare un terreno comune in qualsiasi discorso politico o negoziato internazionale sembra un compito impossibile.
Perché è necessario un dialogo migliore
Diverse organizzazioni lavorano instancabilmente per cambiare il modo in cui vengono gestiti i conflitti, ma è necessario fare di più. A livello intergovernativo, ad esempio, l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite include tra i suoi obiettivi quello di garantire “pace, giustizia e istituzioni forti”. Tuttavia, un programma d’azione così coraggioso può avere successo solo se le persone e le istituzioni accrescono la capacità di gestire i conflitti efficacemente.
La nostra Gente
Avendo dedicato vita e carriera ad aiutare le persone a superare i disaccordi e a risolvere le controversie, esperti rinomati di tutto il mondo, con storie di lavoro senza precedenti, condividono una grande visione: vedere un maggior numero di persone e organizzazioni in tutto il mondo comunicare e interagire in modo più efficace quando si tratta di conflitti.
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