{"id":1253,"date":"2023-05-11T10:15:31","date_gmt":"2023-05-11T08:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/dealing-with-emotions-and-fundamental-concerns-e-course\/"},"modified":"2023-07-29T13:08:52","modified_gmt":"2023-07-29T11:08:52","slug":"dealing-with-emotions-and-fundamental-concerns-e-course","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/dealing-with-emotions-and-fundamental-concerns-e-course\/","title":{"rendered":"Lidando com emo\u00e7\u00f5es e interesses fundamentais em conversas importantes dentro e fora do ambiente profissional (curso online)"},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"EN-US\">Este curso foi concebido para te ajudar a compreender e gerir o poderoso e indispens\u00e1vel papel que as emo\u00e7\u00f5es desempenham na comunica\u00e7\u00e3o e no conflito. A primeira parte trata do papel fundamental das emo\u00e7\u00f5es positivas em qualquer ambiente de trabalho harmonioso. A segunda parte oferece conselhos pr\u00e1ticos sobre como construir um ambiente de trabalho harmonioso <\/span><span lang=\"EN-US\"> por meio do desenvolvimento de compet\u00eancias pr\u00e1ticas. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Veja este pequeno v\u00eddeo para saber mais sobre este curso e <a href=\"https:\/\/courses.dialoguethroughconflict.org\/courses\/dealing-with-emotions-and-fundamental-concerns\">inscreva-se<\/a> agora!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/T0nBBfB5vcU\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este curso foi concebido para te ajudar a compreender e gerir o poderoso e indispens\u00e1vel papel que as emo\u00e7\u00f5es desempenham na comunica\u00e7\u00e3o e no conflito. A primeira parte trata do papel fundamental das emo\u00e7\u00f5es positivas em qualquer ambiente de trabalho harmonioso. A segunda parte oferece conselhos pr\u00e1ticos sobre como construir um ambiente de trabalho harmonioso&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1178,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-1253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-online-training-pt-pt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1253"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2049,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1253\/revisions\/2049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}