{"id":1256,"date":"2023-05-10T11:13:33","date_gmt":"2023-05-10T09:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/cultural-diversity-and-its-impact-on-conflict-and-communication-e-course\/"},"modified":"2023-07-29T13:15:28","modified_gmt":"2023-07-29T11:15:28","slug":"cultural-diversity-and-its-impact-on-conflict-and-communication-e-course","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/cultural-diversity-and-its-impact-on-conflict-and-communication-e-course\/","title":{"rendered":"Cultural Diversity and Its Impact on Conflict and Communication (corso asincrono)"},"content":{"rendered":"<p>Cultural Diversity and Its Impact on Communication and Conflict \u00e8 stato realizzato per insegnare ad avere successo all\u2019interno di organizzazioni multiculturali. Il corso esplora i principi fondamentali dell\u2019impatto delle culture negli ambienti di lavoro, concentrandosi su ci\u00f2 che guida le azioni e le decisioni delle persone in diverse regioni del mondo.<\/p>\n<p>Al termine del corso si avranno strumenti tecnici e concettuali per meglio interagire con colleghi di altre culture, evitando malintesi e prevenendo conflitti interni.<\/p>\n<p>Una maggiore comprensione vi aiuter\u00e0 ad essere pi\u00f9 aperti a nuove idee e punti di vista e aiuter\u00e0 voi, il vostro team e la vostra organizzazione a essere pi\u00f9 efficaci e di successo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/courses.dialoguethroughconflict.org\/courses\/cultural-diversity\">Iscriviti<\/a> ora a questo corso!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cultural Diversity and Its Impact on Communication and Conflict \u00e8 stato realizzato per insegnare ad avere successo all\u2019interno di organizzazioni multiculturali. Il corso esplora i principi fondamentali dell\u2019impatto delle culture negli ambienti di lavoro, concentrandosi su ci\u00f2 che guida le azioni e le decisioni delle persone in diverse regioni del mondo. Al termine del corso&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-1256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-online-training-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1256"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2061,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256\/revisions\/2061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}