{"id":2173,"date":"2023-08-01T15:31:07","date_gmt":"2023-08-01T13:31:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/psychological-safety-a-key-trait-of-the-most-successful-teams-e-course\/"},"modified":"2024-01-22T10:14:10","modified_gmt":"2024-01-22T09:14:10","slug":"psychological-safety-a-key-trait-of-the-most-successful-teams-e-course","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/psychological-safety-a-key-trait-of-the-most-successful-teams-e-course\/","title":{"rendered":"Seguridad psicol\u00f3gica: un car\u00e1cter esencial de los equipos con m\u00e1s \u00e9xito (curso as\u00edncrono)"},"content":{"rendered":"<h3>\u00bfTienes una gran idea para compartir con tu equipo&#8230; pero te la guardas para ti por miedo?<\/h3>\n<h3>\u00bfVes un problema o una serie de problemas que podr\u00edan poner en peligro el proyecto de tu equipo, pero te preocupa c\u00f3mo responder\u00e1 tu jefe si hablas?<\/h3>\n<p>Con demasiada frecuencia, las organizaciones est\u00e1n atrapadas en una cultura del miedo que impide a los equipos alcanzar su pleno potencial y, en \u00faltima instancia, obstaculiza el impacto global de la organizaci\u00f3n. La capacidad de hablar libre y abiertamente, de compartir sus pensamientos e ideas, y de expresar sus preocupaciones e identificar los problemas sin temor a las consecuencias es fundamental para el \u00e9xito empresarial.<\/p>\n<p>Psychological Safety &#8211; A Key Trait of the Most Successful Teams es un curso dise\u00f1ado para ayudar a los l\u00edderes y a los miembros del equipo a crear una atm\u00f3sfera de comunicaci\u00f3n amable, abierta y honesta sin miedo a las repercusiones. Este curso comparte estrategias, consejos y conceptos para construir altos niveles de seguridad psicol\u00f3gica. Al final, podr\u00e1 evaluar la situaci\u00f3n actual de su equipo y aplicar las estrategias necesarias para crear un equipo psicol\u00f3gicamente seguro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/courses.dialoguethroughconflict.org\/courses\/psychological-safety\" target=\"_parent\" rel=\"noopener\">Inscr\u00edbase<\/a> ya en este curso<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTienes una gran idea para compartir con tu equipo&#8230; pero te la guardas para ti por miedo? \u00bfVes un problema o una serie de problemas que podr\u00edan poner en peligro el proyecto de tu equipo, pero te preocupa c\u00f3mo responder\u00e1 tu jefe si hablas? Con demasiada frecuencia, las organizaciones est\u00e1n atrapadas en una cultura del&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2165,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-2173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-online-training-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2173"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2430,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2173\/revisions\/2430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}