{"id":1258,"date":"2023-05-10T11:13:33","date_gmt":"2023-05-10T09:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/cultural-diversity-and-its-impact-on-conflict-and-communication-e-course\/"},"modified":"2023-07-29T13:16:54","modified_gmt":"2023-07-29T11:16:54","slug":"cultural-diversity-and-its-impact-on-conflict-and-communication-e-course","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/cultural-diversity-and-its-impact-on-conflict-and-communication-e-course\/","title":{"rendered":"La diversidad cultural y su impacto en los conflictos y la comunicaci\u00f3n (curso as\u00edncrono)"},"content":{"rendered":"<p>La diversidad cultural y su impacto en la comunicaci\u00f3n y los conflictos est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudarle a trabajar en una organizaci\u00f3n multicultural. El curso explora las cuestiones clave en torno a la cultura y c\u00f3mo se forma, centr\u00e1ndose en lo que impulsa las acciones y decisiones de las personas en diferentes regiones del mundo. Al final de este curso, habr\u00e1 adquirido herramientas e informaci\u00f3n que le ayudar\u00e1n a comprender mejor a sus colegas. Su mayor comprensi\u00f3n le ayudar\u00e1 a estar m\u00e1s abierto a nuevas ideas y puntos de vista, y le ayudar\u00e1 a usted, a su equipo y a su organizaci\u00f3n a ser m\u00e1s eficaces y tener m\u00e1s \u00e9xito.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/courses.dialoguethroughconflict.org\/courses\/cultural-diversity\">Inscr\u00edbase<\/a> ya en este curso<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La diversidad cultural y su impacto en la comunicaci\u00f3n y los conflictos est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudarle a trabajar en una organizaci\u00f3n multicultural. El curso explora las cuestiones clave en torno a la cultura y c\u00f3mo se forma, centr\u00e1ndose en lo que impulsa las acciones y decisiones de las personas en diferentes regiones del mundo. Al&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1175,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-1258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-online-training-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1258"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2046,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1258\/revisions\/2046"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dialoguethroughconflict.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}